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為深入學(xué)習(xí)借鑒“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，加快企業(yè)和社區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，增強(qiáng)我區(qū)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解能力，從源頭上預(yù)防和化解基層矛盾，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。6月26日上午，石龍區(qū)人社局聯(lián)合區(qū)總工會(huì)，在區(qū)工會(huì)職工培訓(xùn)學(xué)校成功舉辦了2023年度石龍區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員培訓(xùn)會(huì)暨規(guī)模企業(yè)成立調(diào)解委員會(huì)動(dòng)員會(huì)。區(qū)人社局黨組書記、局長(zhǎng)王軍民同志作開(kāi)班講話。區(qū)總工會(huì)黨組成員、副主席晉長(zhǎng)森同志出席培訓(xùn)會(huì)。區(qū)人社局調(diào)解中心、各街道辦事處社保所調(diào)解中心工作人員，轄區(qū)規(guī)模以上企業(yè)和工會(huì)負(fù)責(zé)人40余人參加培訓(xùn)。

區(qū)人社局黨組書記、局長(zhǎng)王軍民同志在開(kāi)班講話中強(qiáng)調(diào)，開(kāi)展此次培訓(xùn)班是提升全區(qū)調(diào)解仲裁工作水平、更好化解勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的重要手段，是助推我區(qū)創(chuàng)建一流營(yíng)商環(huán)境的具體舉措。為此，提出三點(diǎn)要求：一是高度站位。充分認(rèn)識(shí)舉辦此次培訓(xùn)的重要意義，進(jìn)一步提高對(duì)基層調(diào)解仲裁工作重要性的認(rèn)識(shí)。要把握形勢(shì)、防范風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定；二是注重預(yù)防。切實(shí)做好人事勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，注重預(yù)防，調(diào)解為主，防范風(fēng)險(xiǎn)，把勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)；三是端正學(xué)風(fēng)。力爭(zhēng)此次培訓(xùn)取得實(shí)效，為加強(qiáng)我區(qū)基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)，提高調(diào)解員的綜合素質(zhì)，參訓(xùn)學(xué)員要明確目的、學(xué)以致用、切實(shí)落實(shí)培訓(xùn)任務(wù)。

區(qū)人社局副局長(zhǎng)張曉歌同志為大家傳達(dá)《平頂山市石龍區(qū)推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)建設(shè)工作實(shí)施方案》文件精神，并提出三點(diǎn)希望：一是消化吸收，學(xué)以致用。希望參訓(xùn)學(xué)員充分利用短暫的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)法律法規(guī)，提升業(yè)務(wù)技能，為勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，建立健全。希望區(qū)人社局工作人員根據(jù)市人社局調(diào)解工作部署要求，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)梳理，查漏補(bǔ)缺，規(guī)范調(diào)解工作機(jī)制。三是真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效。希望各鄉(xiāng)街道辦事處社保所調(diào)解中心工作人員以及轄區(qū)規(guī)模以上企業(yè)代表要迅速適應(yīng)調(diào)解員角色，對(duì)照工作目標(biāo)，落實(shí)落細(xì)工作任務(wù)。

此次培訓(xùn)還邀請(qǐng)到河南黎民律師事務(wù)所優(yōu)秀骨干律師王留祥同志為學(xué)員授課，從法律理論和實(shí)踐方面著手，教育學(xué)員從以下三方面做好調(diào)解工作：一是了解勞動(dòng)爭(zhēng)議中的幾個(gè)問(wèn)題；二是掌握勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解技巧；三是以案為例，注重分析，將從事基層調(diào)解工作常見(jiàn)矛盾糾紛化解的常用知識(shí)學(xué)以致用。

培訓(xùn)會(huì)后還安排了勞動(dòng)調(diào)解仲裁相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)專業(yè)測(cè)試，內(nèi)容豐富，針對(duì)性強(qiáng)，參訓(xùn)學(xué)員紛紛表示收獲很大。此次培訓(xùn)會(huì)暨規(guī)模企業(yè)成立調(diào)解委員會(huì)動(dòng)員會(huì)的成功舉辦，在提高基層調(diào)解員業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，加強(qiáng)了勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁和基層調(diào)解的進(jìn)一步聯(lián)動(dòng)與銜接，為我區(qū)建立勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多元化處理格局，提高勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理工作，服務(wù)社會(huì)能力奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。